Новости
Права человека

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РАВ Агро»

Настоящая Политика определяет позицию Группы компаний «РАВ АГРО» (далее – «ГК РАВ Агро») в отношении соблюдения прав человека.

Под ГК «РАВ Агро» необходимо понимать организации, находящиеся под управлением ООО «РАВ Агро Про» ИНН 3625008070.

Статья 1. Общие положения

1.1. Политика в области прав человека (далее – «Политика») декларирует приверженность ГК «РАВ Агро» соблюдению прав человека и нетерпимости ко всем видам дискриминации, раскрывает основные принципы и инструменты защиты прав человека, а также гарантии того, что эти права соблюдаются во всех сферах деятельности ГК «РАВ Агро».
1.2. ГК «РАВ Агро» принимают меры по предотвращению и устранению нарушений прав человека, в случае выявления таковых.
1.3. Настоящую Политику следует рассматривать совместно со Справочником сотрудника, и другими соответствующими документами Компании.
1.4. Настоящая Политика публичная и размещена на официальном сайте Компании www.ravagro.ru.

Статья 2. Термины. Определения. Сокращения

2.1. Принудительный труд — все виды работ или услуг, которые требуются от какого-либо лица под угрозой наказания и для выполнения которых названное лицо не предлагало своих услуг добровольно. (Статья 2.1 Конвенции МОТ №29).
2.2. Дискриминация – какое-либо различие, исключение или предпочтение, основанные на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения и имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий (Статья 1.1 Конвенции МОТ №111)

Статья 3. Область применения

3.1. Настоящая Политика распространяется на все виды деятельности ГК «РАВ Агро».
3.2. ГК «РАВ Агро» придерживается принципов, изложенных в Статье 4 настоящей Политики во взаимоотношениях с:
— работниками;
— контрагентами (поставщиками и подрядчиками);
— контрагентами из числа организаций государственного и частного сектора;
— местным населением в регионах присутствия ГК «РАВ Агро»;
— прочими лицами и группами лиц, на которых оказывает влияние деятельность или продукция ГК «РАВ Агро».

Статья 4. Принципы

4.1. ГК «РАВ Агро» в своей деятельности обязуется соблюдать законодательство Российской Федерации, а также общепризнанные права человека. В частности, обязуется придерживаться следующих принципов:
— справедливое отношение ко всем работникам и к заинтересованным сторонам, основанное на уважении их достоинства без какой-либо дискриминации;
— соблюдение права работников на свободу собраний и объединений, свободу мнения и выражения;
— запрет принудительного и детского труда;
— обеспечение достойных условий труда и его компенсации, достаточной для удовлетворения основных потребностей работников;
— обеспечение безопасной и здоровой производственной среды на рабочих местах для всех своих работников;
— недопущение насилия на рабочем месте;
— соблюдение действующего законодательства в области охраны окружающей среды, труда и промышленной безопасности;
— уважение прав, культурных особенностей и обычаев местных сообществ в регионах присутствия компании, а том числе коренных малочисленных народов;
— отказ от действий, которые носят характер или могут быть восприняты как сексуальные домогательства;
— абсолютная нетерпимость в отношении коррупции.

Статья 5. Инструменты

5.1. ГК «РАВ Агро» стремятся избежать любых нарушений в области прав человека посредством эффективного управления и процедур проверки правомерности принимаемых решений при осуществлении деятельности.
5.2. ГК «РАВ Агро» определили ряд основных обязательств:
— Доведение Политики до сведения всех заинтересованных сторон, в том числе работников и контрагентов.
— Анализ основных рисков, касающихся соблюдения прав человека.
— Обучение работников принципам соблюдения прав человека.
— Поддерживание постоянного диалога с заинтересованными сторонами и учет их мнения в отношении защиты прав человека, а также предложений по совершенствованию положений данной Политики.
— Информирование всех заинтересованных сторон о возможностях обращения на Горячую линию в случае наличия нарушений в области защиты прав человека.
— Регулярная оценка соблюдения прав человека при осуществлении деятельности ГК «РАВ Агро» и устранение нарушений.
— Разработка процедур комплексной экспертизы соблюдения прав человека в бизнес-процессах, в том числе оценка воздействия.
— Взаимодействие с заинтересованными сторонами в процессе оценки и устранения нарушений.
— Регулярный контроль с целью предотвращения возможных нарушений прав человека.
— Отслеживание изменений в законодательстве соответствующих стран присутствия, а также в международных стандартах в области защиты прав человека.
— Сотрудничество с государственными и правоохранительными органами по вопросам соблюдения прав человека.
— Своевременное и объективное рассмотрение всех поступивших обращений на Горячую линию.
— Внедрение и реализация программ, направленных на создание безопасных и благоприятных условий труда.
— Совершенствование стандартов и практик в области соблюдения прав человека для защиты пострадавших лиц в результате нарушения соответствующих прав.
— Публикация соответствующих данных о соблюдении прав человека в деятельности компании в соответствии с общепризнанными международными принципами и законодательством стран присутствия в годовом отчете об устойчивом развитии.
— Регулярная актуализация настоящей Политики в соответствии с российскими и международными стандартами по защите прав человека.

Статья 6. Заключительные положения

Настоящая Политика утверждена генеральным директором УК ООО «РАВ Агро Про» и подлежит периодическому пересмотру для обеспечения соблюдения международных стандартов в области защиты прав человека, а также соответствующих норм российского и международного права, включая:
6.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
6.2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948);
6.3. Международный пакт о гражданских и политических правах» (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеей ООН);
6.4. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеей ООН);
6.5. Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций;
6.6. Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Принята в г. Женева 18.06.1998);
6.7. Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов;
6.8. Глобальный договор ООН.